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 律商联讯在中国 迄今为止，我们已经通过产品引进及自主创新，实现众多产品及相关服务落地中国市场，客户遍及各大行业，包括政府、中外企业、国内外律所及中国各大主要高校。产品涉及LexisNexis (律商联讯)全球最畅销的各类在线数据库资讯产品；旗下多个在国际上享有盛誉的进口原版图书和期刊资料；以及为中国专业法律市场量身订制的类双语资讯产品：律商网(Lexiscn.com)。应广大客户的要求并结合自身的专业优势，公司在2006年成功组建了律商专业会议服务团队，负责组织各类法律高层研讨会、培训及峰会，又于同年年底开始涉足本地图书的出版业务，积极开展与国内各大图书出版机构的合作，开拓了一条新的合作出版之路。 LexisNexis（律商联讯）集团有近 13,000 名员工在全球 20 多个国家中的分支机构中工作，我们的服务对象遍布全球100多个国家。我们的员工能跨部门、跨地域以及跨文化的协作，为客户提供解决方案，帮助他们做出重大决策。每天，分布于全球各个角落的LexisNexis（律商联讯）员工通力合作，步调一致，就像一个团队一样，织成一张由本地专业人员组成的工作网络，他们共同分享着解决问题时迸发出的激情，实现目标时的欢呼雀跃以及不断挑战新知的踌躇满志。 勇于创新 是指我们提倡并促进革新，在挑战过程中，我们鼓励员工发扬开拓进取的精神并从失误中汲取经验，在不断探究新理念的同时“打破墨守陈规”。 用户至上 是指要充分理解客户的需求并为之提供超乎想象的服务，在诚实守信的服务中，拉近我们与客户的距离，成为他们不可缺少的合作伙伴。 追求卓越 是指决心在激烈的竞争中力挫群雄，独占鳌头。我们致力于成为一个充满活力、发展迅速、决策果断、执行有效、目标远大的知名机构，并以创造优异的业绩为己任。 沟通无限 是指集公司全球业务特点之大成，鼓励员工进行跨行业、跨等级、跨部门、跨地域合作。打破结机构间原有的固化模式，激励员工相互支持，并与客户和供应商形成亲密无间的合作伙伴关系。 尊重人才 是指要优先招聘、培养和留用杰出人才，无论级别高低，我们将一视同仁对所有业绩突出的员工给予认可、奖励和晋升，同时让所有员工在一个相互尊重、集思广益和真诚交流的工作环境中，发挥最大潜能，为企业做出最大贡献。 我们对各部门将价值体系融入业务过程给予监督。对于高级主管人员，将根据他们的价值领导能力进行评估，而对所有员工的评估基准则为，是否身体力行地将实现价值纳入年度个人发展计划。 上海办公室 广州办公室 |
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